拉勾网创始人许单单:传统行业正消解互联网行业,边界愈发模糊
来源:投资家 作者:投资家网  
2018-06-13 18:33:00

摘要 : 投资家网消息,2018年6月12日,第五届中国企业竞争力夏季峰会在北京举行,拉勾网董事长创始人许单单就“传统行业和互联网行业”发表了主题演讲。

投资家网消息,2018年6月12日,第五届中国企业竞争力夏季峰会在北京举行,拉勾网董事长创始人许单单就“传统行业和互联网行业”发表了主题演讲。

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时至2018年,随着传统行业在互联网的不断深入,90后新生力量的不断融入,传统行业和互联网行业的边界开始走向模糊。


诸多现象及数据表明,传统行业在互联网领域发展得很好,甚至在不断消解互联网行业,从传统行业人的历史认知角度来看,传统行业在互联网行业会走得更远。


以下为许单单演讲实录(经投资家网整理):


我今天真正要讲的是传统行业,拉勾网以互联网招聘为起点,整整5年,时至今天,很多趋势已然超越了我们最初的想法。现在我站在一个纯互联网人的角度,反而有这么一个看法:互联网行业正被传统行业所消解。


这只是一个趋势,但是也许过个三年,最多五年一定会成为现实。 就像2013年我和合伙人为3W咖啡馆想“没有钱包的一天”的主题活动,那时候简直就是个天方夜谭的事情,但今天人人都在干,其实也就是三四年的时间。


从拉勾网上面每年几千万次的简历投递中,我们发现了上面的趋势,尽管今天互联网的人以及拉勾网成上千万的互联网的人,大家依然还认为互联网很牛、很高大上,传统行业老套、死板,包括现在的90后。


以美的集团为例,我们公司92年后的员工占了多数,他们对美的的认知普遍还停留在卖空调、冰箱、电饭煲的概念上。事实上,美的现在已经是3700亿的市值,其股票从2013年的5.8元到现在的56元,涨了接近十倍。


美的在人工智能领域、互联网领域是非常强的,作为拉勾的客户,美的每年也从拉勾招很多人。所以,这个行业做互联网非常厉害,只是大家只知道互联网颠覆了传统行业,却没意识到非常多的传统行业发展得同样很好。多项数据表明,传统行业在互联网行业走得更远。


1、传统行业开始受到互联网的青睐


根据拉勾自己的大数据,2015年,拉勾上平均每个岗位收到十份简历,而且基本上都是纯互联网公司。到了2018年,在近半年的数据中看到了平安、好未来、包括后面的OPPO,顺丰。从2015年到2018年,我们看到了互联网人才的转移,只是媒体和普通大众都没有意识到,但这一趋势已然流露。


另外,拉勾是专注于互联网人才的招聘,近几十万的公司招聘中每天有超过一半来自于传统行业,其中就包括钢铁、汽车、金融、消费等等,光一个链家线下专场招聘就有很多。


尽管互联网公司年轻人依然认为链家很low,但其简历数量就是多了,为何?过去传统部门受制于工资体系的不同,但现在它们有独立的互联网部门,甚至办公室都是独立的,工资体系也不一样。不少教育公司和银行都能给出很高的工资,远远超过普通行业的情况。


另外还有一个简单的数据,几年前的说法是每招到一个人需要面试多少人。到了前两年,变成了面试5-10个人能招一个人,占比46%,而到现在,这一比例越来越高。


这并非意味着招人变得更容易了,而是过去互联网人才的稀缺性导致了互联网行业招人困难,而现在大量传统行业加入之后,他们吸引人才的优势变强了。总体来说,年轻人也开始慢慢地认识到传统行业的力量。


2、90后正缩小两个行业间的认知差异


我认为传统行业和互联网行业的边界正在消失,最核心的原因就是90后新力量的加入,这也就是现在传统行业越来越强大的原因,比如链家刚上线就变得很强大。


我是一个85前的人,如果找一个80后的人聊天,他在传统行业工作或是在互联网行业工作将会决定这个人的气质,而且对整个世界的认知也不同。而90后这一代,从小浸透在互联网世界中,所以放到互联网行业和传统行业其认知都一样。所以,目前90后是传统行业人和互联网行业人的主流,这也导致两个行业人的认知差异被削弱。另一个角度,四五年前,刚毕业的传统行业的人和互联网行业的人在穿着上风格完全不同,但现在的传统行业和互联网行业,对于90后员工来说,已经看不出差别了。


这样一来,互联网行业、传统行业已经是一个伪概念了,即便现在还未完全消除,再过几年,这个概念也将不复存在。如果这两个群体的认知差异消失,传统行业反而会比互联网行业多一个优势,因为传统行业的人有他们的历史认知。


现在,依托于互联网的创业机会越来越少,更多互联网行业要下沉到传统行业,和传统行业一起提高它的效率。这时候互联网里的人,其实是干不过传统行业的人,因为传统行业人既懂互联网,又懂传统行业的逻辑,但互联网的人却不一定。


3、传统行业思维模式开始发生变化。


比如,恒大地产刚开始招IT人的时候比较难,他们的HR会先征求面试者的面试意愿,同意之后再到面试者所在地的附近找咖啡馆喝咖啡,整个趋势已经都在变化。


但是,毕竟现在只是一个趋势,到2018年也还没有完全体现。这是因为目前90后还是一个整体的人群,都认为互联网能改变一切,传统行业对互联网的认知还不强。由此也导致了传统行业在抢人的时候,无论是在市面上、口碑上,还是PR上面都是吃亏的。


所以,我们做了一个“到面”的产品,比如链家招十个程序员,我们帮忙邀请100个符合需求的程序员到链家公司。或者,约一个咖啡馆或者西餐厅,然后由公司的高管们过去和大家聊天,展示公司真正的那一面。


这对于消减传统行业和互联网行业在年轻人之间的认知问题,是一个很好的方式。事实上,我们做了“到面”之后发现这些传统大公司招互联网人的速度也大大加快了。


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