刘强东送给员工10辆凯迪拉克!出身穷苦的刘强东对员工到底多“壕”

2017-11-14 14:49:00 来源:投资家 作者:财经锐眼  -锐眼哥 
摘要“壕”无人性,“壕”不讲理!

如果你是一家企业的员工,你的老板送你汽车作为奖励,而且还是凯迪拉克这样的豪车,请问,你会不会打了鸡血似的干工作?


在双十一来临之际,京东老板刘强东突然大笔一挥,“一掷千金”进行豪购,不过并不是为了他自己。这次,他一口气买了10辆新款凯迪拉克轿车送给自己的员工。

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除了送车,刘强东还亲自写信,对这10位员工表达了真挚的祝福:“兄弟,感谢你的付出与陪伴,看到你与京东共同成长,收获事业成功的同时收获美好生活是我最自豪的事!希望这辆车能够为你和家人带来更多舒适与幸福!”

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刘强东对自己的员工有多“壕”?可以说的事情已经多到不能再多。


2016年9月,刘强东在老家宿迁参观当地呼叫中心新建的员工宿舍时,怒火喷发。


刘强东说:“今天我看了宿舍楼,我真的是气的光想打人。我原来一直说的是高级单身公寓,结果今天看了样板间,里面竟然准备住四到六个人,卫生间竟然还是那种蹲便器,跟淋浴放在一块,这让我想起80年代,南方的黑心工厂给工人住的宿舍。我说了多少遍了,要让员工、让兄弟们活的有尊严。”

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刘强东当场提出要求,京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。


大丈夫一言既出,驷马难追。刘强东此话说出口还不到一年,就真的兑现诺言了。


今年6月6日,京东集团(宿迁)客户服务中心二期项目入驻落成仪式在宿迁隆重举行。

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京东的这栋客服中心集办公和住房为一体,总建筑面积12万平方米,1-5层是办公区域,6-20层是员工公寓。


在这15层的员工公寓当中,公寓间数高达700多间,可以安置1300多名京东员工。


刘强东尽管是中国人民大学的高材生,但是由于出生在教育资源严重匮乏的农村,他的底子并不好。


在镇上,刘强东能考第1名,但是去了县城,他只能在班级排到第39名。


“知识改变命运”,对农村出身的刘强东来说,这是体会再深刻不过的事了。目前,京东70%的员工来自农村,为了让农村员工的孩子也能享受到与城市孩子同样水平的教育,不输在起跑线上,刘强东决定逐步为老家引进优质教育资源。


2017年2月,刘强东祭出重磅手笔,在老家宿迁引入了南京外国语学校仙林分校。

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对老家的员工关怀备至,对北京总部的员工,刘强东也是不遗余力的关心。


京东的新总部坐落于亦庄开发区,位置较市里要偏僻很多。总部员工若想安心工作,面临的一大问题就是要在公司附近安家。而安家,就涉及到了子女的教育。


最近,在刘强东的积极协调下,人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户北京亦庄开发区。据称,学校将优先招收京东员工子弟。


人大附小,人大附中,可以说是名校中的名校、名校中的战斗机。这两个学校有多牛呢?


人大附中流传着“现在不努力,大学去隔壁”这样一句话,说的就是如果不好好学习,大学只能去中国人民大学读了!


人大附中的学生,连大名鼎鼎的中国人民大学都看不上,你说人大附中牛不牛?


刘强东协调引入的,不仅是小学和中学,还更是从幼儿园一直到高中的15年一贯制学校。


如此丰厚的福利,身为京东的员工,战斗力能不开挂吗?工作起来能不嗷嗷叫吗?


让员工子女最好的学校,刘强东成就感似乎还不够,他在微博里还说:“下一个目标是全球最好的国际学校和医院。”

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从全国最好,再到全球最好,刘强东就是这么“壕”!



对员工额外的福利都这么好,在基础待遇上,刘强东更是做到了用良心说话,丝毫不亏待员工。


众所周知,京东的盈利是最近两年才发生的事情,前些年,京东一直亏损,而且在严重的时候是每年几十亿的巨亏。


为了节约成本,京东内部有管理人员提出过把员工外包给第三方的建议,因为这样一年立马可以节省十几亿的净利润,这样公司就能赚钱了。


大部分公司,为了节省成本肯定会这样做,但是刘强东却坚决反对。


他说:“这是耻辱的,这个成本永远是不可以省的,京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员,保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工交给外包公司。


如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱,牺牲他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安,我没有成就感,这家公司的存在也没有价值和意义。”

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刘强东在宿迁宴请基层员工时,曾说过这样的话:京东基层员工福利待遇好的标准之一就是工作满五年后能在老家县城买一套房。公司以后会为员工修建住房,以成本价卖给员工!


当时,全场沸腾,有员工当场表示,要一辈子跟刘强东,一辈子跟京东干到底。



前几天,刘强东在参加泰国创业者活动中说,“钱可以改变人生,但多数情况下只会变得更糟而不是更好,钱并不能带来任何快乐。”


很多人对此呵呵一笑,但是,锐眼却认为刘强东说这种话,根本就不是装的,而是发自肺腑。


经常关注刘强东的人会发现,他最爱说的一句话就是“让员工活得有尊严”。


刘强东为什么对员工的生活如此关心?为什么对老家人民有着特别深厚的情义?


在1992年,刘强东从宿迁中学毕业,北上京城读大学的时候,就是靠着并不富裕的亲戚们凑的500多块钱和76个鸡蛋才活下来的。


饮水思源,知恩图报。刘强东出身穷苦人家,对基层员工的疾苦自然感同身受。


所以,“想要让员工全力以赴地投入工作,就要尽可能的为他们解决后顾之忧”已经成了他人生中最重要的一个信条,也是最让他有成就感的事情。


前不久,美国的《福布斯》杂志发布了2017年全球最佳雇主500强名单,京东集团作为中国互联网零售行业第一光荣上榜。


老板对员工的关怀和体恤无微不至,员工又怀着感恩的心努力工作回报老板、回报社会,这才是企业经营的最高境界!


这一点,刘强东干的漂亮!

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